Syracusebroadband.org – PT Angkasa Pura Indonesia melalui InJourney Airports bersinergi dengan Kementerian Pelindungan Pekerja Migran Indonesia (KP2MI) untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia di sektor penerbangan. Kerja sama ini bertujuan menciptakan generasi muda yang kompetitif dan memiliki keterampilan berstandar internasional.
Adi Nugroho, Direktur Human Capital InJourney Airports, menyatakan kolaborasi ini merupakan langkah strategis untuk menyiapkan talenta muda Indonesia agar siap bersaing di dunia penerbangan global. Dalam dunia penerbangan, standar operasional dan perangkat kerja yang digunakan bersifat universal, sehingga penting bagi generasi muda untuk memiliki kompetensi yang sesuai.
Program pelatihan yang dirancang berfokus pada pengembangan keterampilan dalam bidang ground handling, aviation security (Avsec), dan hospitality kebandarudaraan. Dengan demikian, diharapkan para peserta dapat mengalami penyerapan pasar yang lebih baik, tidak hanya di dalam negeri tetapi juga di luar negeri.
Menurut Adi, permintaan tenaga kerja di sektor penerbangan di luar negeri sangat tinggi, termasuk kebutuhan di Jepang yang mencapai sekitar 2.600 orang hingga tahun 2026. Kesempatan ini memungkinkan pelatihan untuk diperluas ke 85 negara lainnya, termasuk kemungkinan penempatan ke kawasan Timur Tengah.
Saat ini, sebanyak 300 peserta tengah mengikuti pelatihan di InJourney Airports Learning Center (IALC) dan diprediksi akan siap diberangkatkan dalam waktu tiga sampai empat bulan. Program ini terbuka bagi lulusan SMA/SMK dengan potensi penghasilan berkisar antara Rp20 juta hingga Rp30 juta per bulan.
Dwi Setiawan Susanto, Dirjen Promosi dan Pemanfaatan Peluang Kerja Luar Negeri pada KP2MI, menambahkan bahwa inisiatif ini mendukung program “SMK Go Global” yang berfokus pada menjawab tantangan global dan memanfaatkan bonus demografi yang dimiliki Indonesia. Sinergi antara sektor terkait, diharapkan dapat meningkatkan standar sumber daya manusia di sektor penerbangan.